Прокуратура информирует

Федеральным законом от 07.04.2025 № 69-ФЗ в статью 16 Закона «О защите прав потребителей» внесены изменения, согласно которым продажа дополнительных товаров (выполнение дополнительных работ, оказание дополнительных услуг) за отдельную плату осуществляется продавцом (исполнителем, владельцем агрегатора) исключительно с согласия потребителя, которое должно быть оформлено в письменном виде.

Запрещается навязывание потребителю дополнительных товаров (работ, услуг) за отдельную плату до заключения основного договора. Не допускается проставление продавцом (исполнителем, владельцем агрегатора) автоматических отметок о согласии потребителя на приобретение дополнительных товаров (выполнение дополнительных работ, оказание дополнительных услуг) или выражение такого согласия за потребителя.

Также продавцу запрещается формировать условия, предполагающие изначальное согласие потребителя на приобретение дополнительных товаров (выполнение дополнительных работ, оказание дополнительных услуг).

Закреплено право потребителя отказаться от оплаты навязанных дополнительных товаров (работ, услуг), а если они оплачены – потребовать от продавца возврата уплаченной суммы за проданные без его согласия дополнительные товары (выполненные дополнительные работы, оказанные дополнительные услуги).

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.

В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата указанной компенсации, возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.

На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ. Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Согласно ст. 312 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных - определенному физическому лицу. Персональные данные могут быть разрешенными для распространения (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

К персональным данным относятся:
- фамилия, имя, отчество;
- пол, возраст;
- образование, квалификация, профессиональная подготовка и сведения о повышении квалификации;
- место жительства;
- семейное положение, наличие детей, родственные связи;
- факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);
- финансовое положение. Сведения о заработной плате также являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681);
- деловые и иные личные качества, которые носят оценочный характер;
- прочие сведения, которые могут идентифицировать человека.

Из указанного списка работодатель вправе получать и использовать только те сведения, которые характеризуют гражданина как сторону трудового договора.

В процессе трудовой деятельности работника работодатель копит и хранит документы, содержащие персональные данные работника. Исходя из определения персональных данных, которое дано в ст. 3 Закона о персональных данных, такие сведения могут содержаться в следующих документах:
- анкета, автобиография, личный листок по учету кадров, которые заполняются работником при приеме на работу. В этих документах содержатся анкетные и биографические данные работника;
- копия документа, удостоверяющего личность работника, где указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес регистрации, семейное положение, состав семьи работника, а также реквизиты этого документа;
- личная карточка N Т-2, содержащая фамилию, имя, отчество работника, место его рождения, состав семьи, образование, а также данные документа, удостоверяющего личность, и пр.;
- трудовая книжка или ее копия, которая содержит сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы;
- сведения о трудовой деятельности (в частности, форма СТД-Р, форма СТД-СФР и подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 единой формы ЕФС-1);
- копии свидетельств о заключении брака, рождении детей. Такие документы содержат сведения о составе семьи, которые могут понадобиться работодателю для предоставления работнику определенных льгот, предусмотренных трудовым и налоговым законодательством;
- документы воинского учета, где указана информация об отношении работника к воинской обязанности и необходимы работодателю для осуществления в организации воинского учета работников;
- справка о доходах с предыдущего места работы, требуется для предоставления работнику определенных льгот и компенсаций в соответствии с налоговым законодательством;
- документы об образовании, подтверждающие квалификацию работника, обосновывают занятие определенной должности;
- документы обязательного пенсионного страхования, требуются для уплаты за работника соответствующих взносов;
- трудовой договор, в котором содержатся, в частности, такие персональные данные работника, как фамилия, имя и отчество, дата рождения, место жительства, сведения о документах, удостоверяющих личность, сведения о заработной плате. Кроме того, договор содержит сведения о должности работника, месте работы, рабочем месте;
- подлинники и копии приказов по личному составу. В них содержится информация о приеме, переводе, увольнении и иных событиях, относящихся к трудовой деятельности работника;
- при необходимости - иные документы, содержащие персональные данные работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 89 ТК РФ работники имеют право на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных. Соответственно, работодатель обязан ознакомить их с такой информацией.

Прокуратура Октябрьского района г. Иваново утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 51-летней жительницы г. Иваново. Она обвиняется в совершении двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения).

По версии следствия, в период с ноября 2024 по апрель 2025 года, занимая должность начальника одного из отделений почтовой связи в г. Иваново, женщина присвоила из кассы денежные средства, принадлежащие АО «Почта Банк». С целью сокрытия своих преступных действий она вносила в электронную программу сведения о внесенных денежных средств в кассу предприятия путем самоинкассации через банкомат, однако в реальности денежные средства внесены не были.

Общая сумма ущерба составила свыше 600 тыс. рублей.

Уголовное дело направлено в Октябрьский районный суд г. Иваново для рассмотрения по существу.

В ходе проверки установлено, что женщина в подъезде многоквартирного дома № 124 по ул. 14-е Почтовое г. Иваново высказывала оскорбительные выражения в отношении жительницы города Иванова. Указанные выражения потерпевшая восприняла как унижающие ее чести и достоинства.

В связи с этим прокуратурой района 09.04.2025 возбуждено дело об административном правонарушении (по исключительной статье, дела по которым возбуждает прокурор) по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме).

Мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского судебного района г. Иваново виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов в размере 3 000 рублей.

Прокуратура Октябрьского района г. Иваново в связи с обращением местного жителя провела проверку исполнения законодательства о безопасности дорожного движения.

Установлено, что, на автомобильной дороге в г. Кохма Ивановского муниципального района произошло дорожно-транспортное происшествие с участием водителя транспортного средства Ауди и пожилого гражданина. После происшествия гражданин был вынужден вызвать бригаду скорой помощи и обратиться в ОБУЗ «Ивановский областной госпиталь для ветеранов войн» в целях оказания медицинской помощи. Кроме того, в результате полученной травмы он получил оперативное лечение ОБУЗ «Городская клиническая больница № 7», где установлен диагноз «флегмона левой голени».

По итогам проверки прокуратура района направила в суд иск о взыскании компенсации морального вреда с водителя транспортного средства. В ходе рассмотрения дела ответчик добровольно исполнил требования прокуратуры, выплатив гражданину денежные средства в счет возмещения компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей.

Установлено, что в нарушение закона организацией, осуществляющей поставку готовых блюд, не в полном объеме соблюдаются требования к организации питания. Так, выявлены факты приема от поставщиков продукции без сопроводительных документов, размещенных в системе «Меркурий» удостоверяющих их качество и безопасность.

По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении директора ООО «Пирамида 98» дело об административном правонарушении по ст. 14.43 КоАП (нарушение изготовителем, исполнителем (лицом, выполняющим функции иностранного изготовителя), продавцом требований технических регламентов). 27.05.2025 Управлением Россельхознадзора по Костромской и Ивановской области виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

Ранее директору указанной организаций прокуратура района внесла представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Установлено, что юридическими лицами, осуществляющими строительство многоквартирных домов, расположенных по адресам: г. Иваново, ул. Андрианова, д. 18, пр. Ленина, д. 55 допущены нарушения, установленные Правилами благоустройства города Иванова, утвержденных решением Ивановской городской Думы от 27.06.2012 № 448, выразившиеся в необеспечении требований к выполнению всего забора строительного ограждения по указанным адресам в едином цветовом решении темно-зеленого цвета, окраски заводского изготовления, необеспечении требований к размещению на всей высоте строительного ограждения баннеров с изображением цветового решения строящегося объекта или баннеров с черно-белыми изображениями исторической среды областного центра со стопроцентным покрытием со стороны ограждений, ориентированных на территории общего пользования.

В связи с этим прокуратурой района в отношении двух должностных лиц организаций-застройщиков возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 6.22 Закона Ивановской области от 24.04.2008 № 11-ОЗ «Об административных правонарушениях в Ивановской области». По результатам рассмотрения Административной комиссией города Иванова должностные лица привлечены к административной ответственности в виде предупреждений.

Кроме того, руководителям организаций внесены представления об устранении нарушений градостроительного законодательства, которые находятся на рассмотрении. Устранение нарушений находится на контроле.

Так, прокуратурой района в сентябре 2024 года проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в ОМВД России по Октябрьскому району г. Иваново. По результатам проверки установлено, что должностным лицом правоохранительного органа в сведениях о доходах в отношении супруги за 2023 год не отражены сведения о земельном участке для строительства торгово-развлекательного центра с офисными помещениями. В связи с этим прокуратурой района 30.09.2024 руководителю внесено представление об устранении нарушения законодательства о противодействии коррупции, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Не согласившись с наложенным дисциплинарным взысканием должностное лицо обратилось в Ленинский районный суд г. Иваново с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Должностное лицо посчитало, что его необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности, поскольку указанный земельный участок расположен под подземным гаражам, расположенными в торговом центре и исходя из Методических по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей справки в 2024 году указание названных земель не требуется.

Вместе с тем 14.05.2025 суд, учитывая позицию прокуратуры района, отказал в удовлетворении требований. Решение суда в законную силу не вступило.